10月20日上昼，团体公司第二届员工技艺较量内燃机车司机工种较量启动典礼在铁运分公司举办，来自铁运分公司及西部煤电团体铁运分公司共20名参赛选手同台竞技。团体公司工会（团委）副文牍、青工部部长王景峰告诉较量揭幕，淮河动力股分公司党委副文牍、纪委文牍、工会主席王亮致辞。

团体公司员工保证重心能人效劳部科长李岩，公司公众做事部重要负责人、铁运分公司干系负责人列席启动典礼。

内燃机车司机务必参与国铁统一测试，才气得到内燃机车司机资历证。据懂得，该资历证的测试淘汰率到达百分之四十以上。他们每年承担着每年潘谢矿区铁路万吨以上的煤炭输送职责。潘谢矿区铁路由于非凡的地舆处境，不是一条齐备封锁的铁路运转路线，无人把守道口多，行人和车辆抢越道口的景况时有产生。对此，在通常行车中对内燃机车司机的专科技艺提议了很高的请求。

王亮在致辞中指出，连年来，团体公司站在计谋和进展的高度，对立导向引领，鼎力促成能人强企建造，对立把技艺较量做为发觉能人、开采能人、培育能人的要紧道路，营建出敬服学识、敬服技艺、敬服能人的浓重气氛。举办本次员工技艺较量运动是贯彻落实团体公司党委年度做事会议、“两会”精力的一项要紧措施，咱们肯定要看成一项政事职责抓细抓实。一是执法裁判要以用心负责的立场，保证较量平正平正、有序施行；二是参赛选手要严厉恪守较量法则和规律，竭力表现技艺水准，得到好成绩；三是深入开采宣扬先进典范，头领员工自发对标先进、见贤思齐。

内燃机车司机技艺较量取舍理论测试和实践职掌相连合的方法施行。理论测试实质包罗规定理论，机构专科，救急毛病解决，机车监控安设职掌标准。测试题型为填空，取舍，决断，简答，问答等。实操查核重要分为规定施行、制动机行使、对标泊车、运转测速、机车电器、制动实验、机车高低部、运转部等内燃机车支配和毛病搜索等实质。理论测试占30%，实践职掌测试占70%（此中，机车反省占30%、机车支配占40%），按两项成绩加权总分谋划选手归纳成绩，断定选手排名。

慌张、强烈的较量，考量着选手岗亭须知应会与技艺的把握水准，也是对功课现场毛病和突提题目解决才力的校对。参与这回较量的选手都是经历前期“海选”出的“尖子”选手，众人同场竞技，有益于共通升高技艺水准。“当日表现还能够，都遵从环节结尾职掌。”第一场实操后，铁运分公司机务段参赛选手陈斌擦了擦额头上的汗水通知笔者，此次较量实质和实践做事连合很密切。获利于通常的用心累积，他在规守光阴内将五个假如的毛病点全体搜索出来。“很感激公司为咱们供给如许一个换取研习、展现自我的平台，咱们也会将此次较量所学的学识应用到通常做事中。”

据悉，公司高度注意本次技艺较量做事，严厉遵从团体公司干系请求，设立运动头领小组，协议保证办法，提早筹备、调和做好较量地方取舍、试题命制、裁判选用、征战设备及材料筹备、考务等各项原形做事，的确把技艺较量做事攥紧、抓好、抓出功效。

（淮河动力股分宣）