山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之二十二

文/中共潍柴重机滨海铸造厂造型车间支部委员会

党员网格负责人进行民意调研

潍柴集团是中国规模最大的内燃机研发和制造企业，近年来随着集团战略的不断调整，大缸径海洋动力装备成为集团的高端产品标志和新的盈利增长点。滨海铸造厂造型车间承担着潍柴集团大缸径海洋动力主要铸件的生产任务，面对新冠疫情带来的新挑战，造型车间党支部增强全员凝聚力、向心力，提高战斗力，坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，牢牢把握“强基健体、模范引领”的工作思路，持续进行党建工作思路创新，强化党员理想信念教育和党员模范带头作用发挥，有力地发挥出了基层党组织的堡垒作用，为打造高端海洋装备动力做出了突出贡献，荣获“省管企业文明号”“山东省省属企业过硬党支部”“潍坊市工人先锋号”等荣誉称号。

严管用实主力军，树牢担当作为“风向标”

造型车间党支部以打造“五支队伍”为切入点，切实凝聚起改革攻坚的强大组织力。在实践中，支部以党建引领和文化驱动创建员工队伍建设新模式,打造了专业化、知识化、年轻化的五支员工队伍。通过充分发挥领导干部“大脑作用”“纽带作用”和“引导作用”，打造了“以上率下”的管理人员队伍；围绕“多技能、讲奉献、有作为”，打造了“专精多能”的员工队伍；通过建立班组长定期培训模式和年轻班组长的带班机制，打造了标杆引领、率先垂范的班组长队伍，5人在“红旗杯”全国机械行业班组长大赛中取得优异成绩；通过搭建大缸径铸造工匠传承基地，展现铸造匠人创新风采，打造了知识型、技术型、创新型的工匠人才队伍，车间先后评聘一级工匠8人、二级工匠18人、三级工匠30人；通过开展质量问题招标攻关、问题领办、人才交流等活动，系统掌握各项知识，领办解决各种难题，扎根现场锤炼技艺，打造了懂设计、熟工艺、会动手的技术人员队伍。

在此基础上，支部充分激发党员发挥作用的内生动力。创新性提出“党员分类积分管理工作方法”，将党组织对党员的评价量化，用积分记录党员进步、衡量党员作用、评定党员优劣。以党员工作岗位信息为支撑，将党员分类,设置生产保障岗、技术质量提升岗、服务群众岗、设备卫士岗等4个岗位，通过分类建档、积分管理、考核奖惩等措施，激发了广大党员立足岗位、发挥特长的积极性，增强了党员参加组织生活的自觉性和主动性，激活了党员个体的“细胞”活力。

夯实组织建设，凝聚人心“强磁场”

支部以增强凝聚力和战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上下功夫。

一是探索“三向培养”模式。党支部建立了“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成榜样标杆”的“三向培养”模式，一批优秀党员脱颖而出，发挥了党员先进性。

二是构建矩阵式党建工作模式。创新党建工作模式，引入矩阵式管理模式，形成“纵向强党建促生产，横向强监督作保障”的党建矩阵式管理结构形式，整合党群系统资源，绘制“党建责任矩阵图”，落实好“一岗双责”，逐步让党建工作由单一的政治保障向管理职能转变。

三是完善阵地建设。搭活动阵地，筑牢堡垒，创建党员活动室，促进党组织活动常态化、规范化，同时增强党员的认同感和归属感；树宣传阵地，示范引领，开展了拍摄榜样微视频、寻找最美党员、我是党员我争先图片展等活动；亮业务阵地，强责任，设立责任区、示范岗，成立党员突击队，让党员把身份亮出来、把责任担起来，发挥攻坚克难排头兵作用。

铸造工匠的现场教学和指导，实现了手工铸造技能的传承

发挥党群合力，畅通基层“民心路”

以持续提升职工满意度为中心，开展系列主题活动，稳步提升职工满意度，保障企业和谐稳定。支部以全方位精准服务，凝心聚力助推高产为目标，以“志愿者服务队”为载体，深入开展“最美红马甲”志愿者活动，持续开展“亲情一日捐”“金秋助学”“困难职工走访”“夏日送清凉”等服务员工活动余项，全方位开展“服务在一线，全力保高产”服务活动余项，做好员工“保姆式”服务，赢得了广大员工的一致好评，增强员工归属感，激发员工工作激情。同时，广泛开展“°畅通民意”活动，依托网格化管理，划定责任田，助推一线党员密切联系群众，建立10个班组级网格，党员担当所在网格责任人，以网格为单位，定期开展群众调研工作，解决员工问题余个。实现了“自上而下”的沟通，做到了“自下而上”的反馈，拧开了“民意阀门”奉献出“贴心服务”，达到了全方位覆盖、全员参与的效果。

党建业务同频共振，奏响高质量发展“最强音”

支部坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”，牢牢把握“强基健体、模范引领”的工作思路。以新思路来推进基层党建工作，找准和实际业务工作切入点，不断融合党建和业务工作目标，强化一岗双责，逐级压实责任，把党建优势转化为具体业务优势。

实施“党建+”模式，即“党建+管理提升”“党建+品质提升”“党建+成本管控”。围绕“责任意识、工作质量、产品品质”这三个核心，创新开展“我的客户我负责”大讨论、工匠技能比武等活动，充分调动党员的创新意识。通过工艺优化、员工革新等多种方式开展降本增效工作，全年累计完成降成本余万元；积极开展工艺创新和质量攻关工作，先后完成潍柴集团WH28系列、M系列、12M55系列等30余种大缸径高端海洋动力铸件的工艺开发和生产工作，涌现出了“全国质量信得过班组”“省管企业创新创造好青年”等先进集体和个人。

大力弘扬工匠精神，培育创新沃土。针对大缸径铸件铸造特点，积极搭建工匠人才成长的平台，创新建立“党员一二三，全员提素质”党建品牌，按照“一带一学，按岗教学，以点带面，以岗带区”的模式，开展工匠精神传承、员工素质提升等工作，形成了“人人争当工匠、人人素质提升”的良好氛围，通过活动的开展涌现出了一批高素质的技能型人才，其中1人荣获“齐鲁工匠”称号、1人荣获“潍坊市首席技师”称号、1人荣获“滨海区首席技师”称号，为企业的高质量发展培养了一批高素质的工匠人才队伍。

潍柴重机滨海铸造厂造型车间党支部牢记习近平总书记“心无旁骛攻主业”的嘱托，加强基层党建工作，不断创新党建工作模式，实现党建与生产经营的有效融合，为潍柴大缸径高端海洋动力装备的研发及生产贡献力量，充分发挥新时期基层党组织的战斗堡垒作用，为企业转型发展提供了强有力的政治保障。

编辑：云川

来源：国企党建杂志

潍坊高新区发布综合整理